CONSIDERATIONS TO KNOW ABOUT الموظف المتمرد

غالبًا ما يكون الكسل نتيجة وليست المشكلة الأصلية. فقبل أن توضح للموظف ضعف أدائه الفترة السابقة، ينبغي أن تسأله عن التحديات التي يواجهها في المهام أو العمل ككل مؤخرًا.في أحيان أخرى، قد يُعاني ا�

كما أن نظام المكافأة  كذلك سيساهم في وجود سبب يسعى أعضاء الفريق إلى الوصول إليه مما سيجعل الموظف المتمرد يتجنب تكرار سلوكه خوفًا من إضعاف فرصته في الحصول على التقدير المادى أو المعنوى المنتظر.

فكل موظف له شخصية مستقلة، وتوحيد التعامل يضع افتراض أن شخصيات الموظفين متشابهة واحتياجاتهم متطابقة. فهل تتعامل مع الموظف المثالي مثل الموظف المشاكس؟ وهل الموظف المُنتِج يحصل على التقدير مثل �

تنتهج حكومة دبي مبادئ الثقة والشفافية والقيادة من أجل ضمان رفاهية شعبها والحفاظ على مسيرة التقدم للأمة وتوفير أعلىت معايير العيش الكريم للأجيال القادمة تعتبر إمارة دبي انعكاساً للطموح والسع�

تحصل الطالبات على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في هذا التخصص وتعمل في القطاعات الحكومية والخاصة، ويتمتع هذا التخصص بدرجة صعوبة متوسطة؛ إذ تأخذ الدورات الدراسية في العلوم الاجتماعية للطل�